Uitgelicht

Resultaat 17–25 van de 25 resultaten wordt getoond

opdrachtbevestiging

Modellen beheerst beloningsbeleid

Sinds 2011 bestaan al regels voor een beheerst beloningsbeleid in de financiële dienstverlening. Sinds februari 2015 zijn deze regels vastgelegd in de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, die tevens grenzen stelt aan de omvang en samenstelling van variabele beloningen.

29.50 excl. btw In winkelmand
onderzoek

Notitie Variabele beloning en beheerst beloningsbeleid

Sinds 2011 bestaan al regels voor een beheerst beloningsbeleid in de financiële dienstverlening. Sinds februari 2015 zijn deze regels vastgelegd in de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen, die tevens grenzen stelt aan de omvang en samenstelling van variabele beloningen. Deze documentatieset geeft praktische informatie over de nieuwe regelgeving.

45.00 excl. btw In winkelmand

Checklist nieuwe medewerker

U heeft een keuze gemaakt voor een nieuwe medewerker binnen het bedrijf. Gefeliciteerd! Nu is er echter nog veel te regelen voordat de medewerker goed en wel aan de slag kan. Zelfs vóórdat u deze medewerker een aanbod doet, is er een aantal belangrijke stappen te zetten. Maar wat allemaal? Wij onderscheiden 4 fases in het proces van aanname van een nieuwe medewerker.

24.50 excl. btw In winkelmand
faillissement

Min/Max uren contract

Een min/max contract is voor de werkgever één van de meest flexibele vormen van een arbeidsovereenkomst. Het contract biedt u de zekerheid van personeel voor het normale werkaanbod.  En het biedt u de mogelijkheid om de werknemer extra in te zetten bij incidentele drukte. Bij onvoldoende werk of ziekte hoeft u slechts het loon te betalen over het minimum aantal overeengekomen uren.

24.50 excl. btw In winkelmand
modelovereenkomst

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

De overgrote meerderheid van nieuwe arbeidsovereenkomsten worden afgesloten voor bepaalde tijd. De wetgeving voor dit type contracten verandert met ingang van 1 januari 2015. Bureau DFO heeft een geheel nieuw model contract laten opstellen door een in arbeidsrecht gespecialiseerde advocaat. Het model is specifiek bestemd voor medewerkers van financiële advieskantoren.

29.50 excl. btw In winkelmand
handboek

Syllabus concurrentiebeding

Bureau DFO heeft in samenwerking met Mr. R. Kerkhof een bijeenkomst georganiseerd waarin onder meer het belang werd besproken om in arbeidsovereenkomsten een goed relatie- en concurrentiebeding op te nemen. Deze bijeenkomst is door deelnemers na afloop hoog gewaardeerd. Voor hen die deze bijeenkomst niet konden bijwonen is de uitgebreide syllabus van deze middag beschikbaar.

45.00 excl. btw In winkelmand
onderzoek

Notities Versobering arbeidsvoorwaarden en Concurrentiebeding

In deze notitie krijgt u op praktische wijze uitgelegd wanneer arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) mogen worden gewijzigd. Daarnaast krijgt u antwoord op de meest voorkomende vragen over versobering van arbeidsvoorwaarden en aanpassing van daaraan gerelateerde arbeidsomstandigheden. Tevens biedt deze notitie een groot aantal voorbeeldteksten

55.00 excl. btw In winkelmand

Notitie concurrentiebeding

Bureau DFO geeft in samenwerking met Mr. Renate Kerkhof notities uit met daarin juridische getoetste modellen. Mr. Kerkhof is gespecialiseerd in arbeidsrecht. Sinds vele jaren ondersteunt zij in samenwerking met DFO financiële dienstverleners waardoor zij een bijzondere kennis van onze sector in relatie tot het arbeidsrecht heeft opgebouwd. Hierdoor is zij in staat algemene juridische lijnen op praktische wijze naar onze sector te vertalen.

45.00 excl. btw In winkelmand

Memo Mogelijkheden versobering arbeidsvoorwaarden

Werkgevers die in financiële moeilijkheden verkeren kunnen belang hebben bij een versobering van het arbeidsvoorwaarden-pakket van hun medewerkers. Een besparing op zaken als leaseauto’s, bonussen, doorbetaling van loon bij ziekte kunnen het verschil maken tussen zwarte en rode cijfers. Maar ook aanpassing van meer organisatorische zaken zoals de werklocatie, de werktijden, een restrictie voor toegestane tankstations en dergelijke, kunnen verschil maken. Het  aanpassen van arbeidsvoorwaarden mag echter niet zomaar.

45.00 excl. btw In winkelmand
X

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten