Notities Versobering arbeidsvoorwaarden en Concurrentiebeding

55.00 excl. btw

SKU 100151 Categorieën: ,
Notitie Versobering Arbeidsvoorwaarden

In deze notitie krijgt u op praktische wijze uitgelegd wanneer arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) mogen worden gewijzigd. Daarnaast krijgt u antwoord op de meest voorkomende vragen over versobering van arbeidsvoorwaarden en aanpassing van daaraan gerelateerde arbeidsomstandigheden.

Tevens biedt deze notitie een groot aantal voorbeeldteksten, te weten:

  • Brief bevestiging wederzijds goedvinden wijziging
  • Clausule vergoeding privégebruik mobiele telefoon
  • Brief 70% doorbetalen loon bij ziekte ipv 100%
  • Clausule herziening thuiswerk mogelijkheid

Bonusbepaling

  • Clausule opleiding en vergoeding
  • Bepaling verplichte vakantiedagen
Notitie Concurrentiebeding

In deze notitie vindt u antwoorden op meest gestelde vragen op het gebied van het concurrentie en relatiebeding in de financiële branche

Het gaat om vragen zoals:

  • Hoe zit het met het concurrentiebeding bij verlenging van tijdelijke arbeidsovereenkomsten;
  • Welke belangenafweging maakt de rechter tussen werkgever en werknemer:
  • Kan de werkgever wel een boete afspreken bij schending van het concurrentiebeding;
  • Ik wil een werknemer in dienst nemen die zelf een concurrentiebeding heeft. raakt mij dat als nieuwe werkgever?
  • Valt het benaderen van relaties via sociale media onder het concurrentiebeding?

Daarnaast ontvangt u een aantal juridische modellen:

  • Concurrentie-en relatiebeding
  • Voorbeeldbevestiging concurrentiebeding bij verlening contract voor bepaalde tijd;
  • Relatiebeding dat benaderen van relaties via sociale media verbiedt
  • Geclausuleerde toestemming indiensttreding ex medewerker bij concurrent
  • Bevestiging handhaving concurrentiebeding bij functiewijziging

Deze notities zijn gemaakt in samenwerking met mr. R. Kerkhof, advocaat en partner verbonden aan het in arbeidsrecht gespecialiseerde kantoor Anders Arbeidsrecht.

X