Uitgelicht

Resultaat 1–10 van de 26 resultaten wordt getoond

Arbeidscontract

Regelmatig krijgt Bureau DFO de vraag naar een standaardarbeidsovereenkomst, specifiek voor het assurantiekantoor. In samenwerking met advocatenkantoor Anders Arbeidsrecht uit Veenendaal, heeft Bureau DFO een arbeidsovereenkomst ontwikkeld. In dit arbeidscontract wordt rekening gehouden met zaken die specifiek bij assurantiekantoren spelen, zoals de bescherming van de assurantieportefeuille en de eisen uit de Wft.

50.00 excl. btw In winkelmand

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

De overgrote meerderheid van nieuwe arbeidsovereenkomsten worden afgesloten voor bepaalde tijd. De wetgeving voor dit type contracten verandert met ingang van 1 januari 2015. Bureau DFO heeft een geheel nieuw model contract laten opstellen door een in arbeidsrecht gespecialiseerde advocaat. Het model is specifiek bestemd voor medewerkers van financiële advieskantoren.

29.50 excl. btw In winkelmand

Checklist nieuwe medewerker

U heeft een keuze gemaakt voor een nieuwe medewerker binnen het bedrijf. Gefeliciteerd! Nu is er echter nog veel te regelen voordat de medewerker goed en wel aan de slag kan. Zelfs vóórdat u deze medewerker een aanbod doet, is er een aantal belangrijke stappen te zetten. Maar wat allemaal? Wij onderscheiden 4 fases in het proces van aanname van een nieuwe medewerker.

24.50 excl. btw In winkelmand

Controle op eerder faillissement

Het Besluit Gedragstoezicht Financiële Ondernemingen verplicht financiële dienstverleners om te controleren of iemand eerder bij een faillissement betrokken is geweest voordat zij iemand onder hun verantwoordelijkheid adviezen laten geven op het gebied van financiële diensten. In het dossier dat de werkgever van de betrokkenen heeft dient het bewijs van deze controle aanwezig te zijn.

30.00 excl. btw In winkelmand

Documentatieset Privacy en Personeel

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de privacy van uw werknemers. De werknemers moeten bij indiensttreding ingelicht worden over het feit dat er een personeelsdossier wordt bijgehouden en dat zij met betrekking tot dat dossier bepaalde rechten hebben. Ook bij uitdiensttreding kan de werknemer daarover ingelicht worden. Het personeeldossier wordt immers ook na uitdiensttreding voor een bepaalde tijd bewaard.

19.50 excl. btw In winkelmand

Handboek modellen Personeelsbeleid

Personeel is voor ieder bedrijf een kritieke succesfactor en in het bijzonder die van financiële dienstverleners. Niet ieder bedrijf is groot genoeg voor een gespecialiseerde HRM-afdeling. Daarom heeft Bureau DFO een uitgebreid HRM-pakket samengesteld met praktische en direct toepasbare modelcontracten en notities. In samenwerking met mr. Renate Kerkhof zijn deze materialen specifiek voor de financieel dienstverlener ontwikkeld. Alle documenten zijn direct toepasbaar op het financiële advieskantoor.

149.50 excl. btw In winkelmand

Introductie in de verzekeringsbedrijfstak voor nieuwe medewerkers

Anita Hol- Bubeck verzorgt regelmatig bij grotere instellingen introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers. Ter voorbereiding van deze bijeenkomsten ontvangen cursisten een syllabus. Deze syllabus kunt u bij ons bestellen, zodat ook u uw nieuwe medewerkers op een efficiënte manier kennis kunt laten maken met de structuur van onze bedrijfstak.

39.50 excl. btw In winkelmand

Memo Mogelijkheden versobering arbeidsvoorwaarden

Werkgevers die in financiële moeilijkheden verkeren kunnen belang hebben bij een versobering van het arbeidsvoorwaarden-pakket van hun medewerkers. Een besparing op zaken als leaseauto’s, bonussen, doorbetaling van loon bij ziekte kunnen het verschil maken tussen zwarte en rode cijfers. Maar ook aanpassing van meer organisatorische zaken zoals de werklocatie, de werktijden, een restrictie voor toegestane tankstations en dergelijke, kunnen verschil maken. Het  aanpassen van arbeidsvoorwaarden mag echter niet zomaar.

45.00 excl. btw In winkelmand

Min/Max uren contract

Een min/max contract is voor de werkgever één van de meest flexibele vormen van een arbeidsovereenkomst. Het contract biedt u de zekerheid van personeel voor het normale werkaanbod.  En het biedt u de mogelijkheid om de werknemer extra in te zetten bij incidentele drukte. Bij onvoldoende werk of ziekte hoeft u slechts het loon te betalen over het minimum aantal overeengekomen uren.

24.50 excl. btw In winkelmand

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten