SKU 100176 Categorieën: ,

Checklist nieuwe medewerker

24.50 excl. btw

U heeft een keuze gemaakt voor een nieuwe medewerker binnen het bedrijf. Gefeliciteerd! Nu is er echter nog veel te regelen voordat de medewerker goed en wel aan de slag kan. Zelfs vóórdat u deze medewerker een aanbod doet, is er een aantal belangrijke stappen te zetten. Maar wat allemaal?

Stappenplan nieuwe medewerker

Wij onderscheiden 4 fases in het proces van aanname van een nieuwe medewerker. Bij elke fase krijgt u onderstaand enkele voorbeelden uit de checklist:

  • Voorfase (voordat het aanbod van een contract)
    • Verklaring omtrent Gedrag.
    • Relatie- of concurrentiebeding bij een oude werkgever?
  • Aanbod
    • Studieovereenkomst voor benodigde kennis
    • Kopie diploma’s en certificaten
  • Inhoud arbeidsovereenkomst
    • Termijn
    • Onkostenvergoeding
  • Inhoud personeelsdossier bij aanvang werkzaamheden
    • Kopie ID-bewijs
    • Pensioenregeling

In de Checklist nieuwe werknemers vindt u handige afvinklijsten per fase. Wanneer u alle onderdelen doorloopt is uw proces volledig en foutloos.

De checklist is speciaal op de medewerker van een financieel kantoor afgestemd 
X