Home / Nieuwsbrieven / Nieuwsbrief Arbeidsrecht / Scholingsplicht voor financieel dienstverleners (nr. 15)

Scholingsplicht voor financieel dienstverleners (nr. 15)

30/05/2018

Scholingsplicht

Voor financieel dienstverleners is opleiding van groot belang. U dient er op toe te zien dat uw werknemers beschikken over de juiste diploma’s en vakbekwaamheid. Deze verplichting geldt op de grond van de Wft. Maar ook als werkgever heeft u een op zichzelf staande verantwoordelijkheid ten aanzien van scholing van werknemers. In deze nieuwsbrief leest u wat de scholingsplicht precies inhoudt.
Lees verder

Model arbeidsovereenkomsten inclusief extra passage waarmee u voldoet aan de AVG

In samenwerking met advocatenkantoor Anders Arbeidsrecht uit Veenendaal, heeft Bureau DFO een arbeidsovereenkomst ontwikkeld. In dit arbeidscontract wordt rekening gehouden met zaken die specifiek bij assurantiekantoren spelen, zoals de bescherming van de assurantieportefeuille en de eisen uit de Wft.

Het arbeidscontract bevat een toelichting en een contract voor bepaalde tijd (6 maanden) en een contract voor onbepaalde tijd.

Het contract voor onbepaalde tijd kent onder andere de volgende bepalingen:

  • Duur van de arbeidsovereenkomst
  • Werkzaamheden
  • Salaris en vakantietoeslag
  • Onkostenvergoedingen
  • Opleidingen en kosten van opleidingen
  • Non-concurrentie en relatiebeding
  • Privacy
  • en nog veel meer…

Klik hier voor meer informatie

Anders Arbeidsrecht​

Deze mailing is een samenwerking van Bureau DFO en Anders Arbeidsrecht. Bij Anders Arbeidsrecht kunt u terecht voor praktisch advies op het gebied van arbeidsrecht en personeelsbeleid. Naast adviseren, bemiddelen en procederen, verzorgen wij (inhouse) cursussen over het arbeidsrecht in brede zin.

Vragen

Zit u ook met een vraag over arbeidsrecht? Leg uw casus aan ons voor via arbeidsrecht@dfobv.nl. ​Is uw vraag complex van aard, dan kunnen wij u doorverwijzen of tegen een nader te bepalen tarief uw casus beantwoorden.

Met vriendelijke groet,
Bureau DFO en Anders Arbeidsrecht

 

X

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten