Home / Nieuwsbrieven / Nieuwsbrief Arbeidsrecht / Privacyrechten van sollicitanten (nr. 16)

Privacyrechten van sollicitanten (nr. 16)

16/07/2018

Privacyrechten van sollicitanten

Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking getreden. Dat zal u niet zijn ontgaan. De AVG heeft betrekking op uw gehele bedrijfsvoering. Maar beseft u dat u ook met deze regels te maken heeft in relatie tot sollicitanten? Bijvoorbeeld inzake de termijn van het bewaren van gegevens van sollicitanten, maar ook de check van sollicitanten op social media! In deze nieuwsbrief leest u meer over Privacyrechten van sollicitanten.
Lees verder


Documentatieset Privacy en Personeel

Ook op het moment dat iemand bij u in dienst treedt en de sollicitant werknemer wordt, zijn er diverse regels ten aanzien van personeel en privacy.

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de privacy van uw werknemers. De werknemers moeten bij indiensttreding ingelicht worden over het feit dat er een personeelsdossier wordt bijgehouden en dat zij met betrekking tot dat dossier bepaalde rechten hebben. Ook bij uitdiensttreding kan de werknemer daarover ingelicht worden. Het personeelsdossier wordt immers ook na uitdiensttreding voor een bepaalde tijd bewaard.
Hoe lang bepaalde documenten mogen worden bewaard in het personeelsdossier na uitdiensttreding, wordt uitgelicht in de checklist personeelsdossier en privacy. Hierin staan de maximum bewaartermijnen vermeld, voor de meest gangbare documenten die in een personeelsdossier voorkomen.

In de documentatieset Privacy en Personeel treft u drie documenten aan:

  • Modelbrief privacy indiensttreding nieuwe werknemer
  • Modelbrief privacy uitdiensttreding werknemer
  • Checklist personeelsdossier en privacy

Klik hier voor meer informatie


Anders Arbeidsrecht​

Deze mailing is een samenwerking van Bureau DFO en Anders Arbeidsrecht. Bij Anders Arbeidsrecht kunt u terecht voor praktisch advies op het gebied van arbeidsrecht en personeelsbeleid. Naast adviseren, bemiddelen en procederen, verzorgen wij (inhouse) cursussen over het arbeidsrecht in brede zin.

Vragen
Zit u ook met een vraag over arbeidsrecht? Leg uw casus aan ons voor via arbeidsrecht@dfobv.nl. ​Is uw vraag complex van aard, dan kunnen wij u doorverwijzen of tegen een nader te bepalen tarief uw casus beantwoorden.

Met vriendelijke groet,
Bureau DFO en Anders Arbeidsrecht

X

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten