Home / Nieuwsbrieven / Nieuwsbrief Arbeidsrecht / Overnames en personele gevolgen; nr. 4

Overnames en personele gevolgen; nr. 4

13/10/2016

Het komt regelmatig voor dat een financieel dienstverlener (een deel van) de portefeuille van een andere financieel dienstverlener overneemt. In deze nieuwsbrief kunt u lezen over wat de gevolgen daarvan kunnen zijn voor de medewerkers van het bedrijf dat de activiteiten of portefeuille overdraagt.

Wanneer is er sprake van ‘overgang van onderneming’ en wat zijn de consequenties ervan? U leest het in onze nieuwe white paper.

DOWNLOAD DE WHITEPAPER

Vraag van de maand
Functies opheffen of anders inrichten
Regelmatig ontvangen wij vragen van financieel dienstverleners die betrekking hebben op juridische vraagstukken rondom personeel. In deze nieuwsbrief behandelen we één van die vragen.

Mijn assurantiekantoor draait over het geheel genomen conform gemiddelde kengetallen. Op het onderdeel particuliere verzekeringen is het echter verliesgevend door een teveel aan mankracht op dat deel van de portefeuille. De loonkosten wegen niet op tegen de beschikbare hoeveelheid werkzaamheden en de aard van het werk.

Mag ik het salaris van individuele medewerkers verlagen of kan ik voor een individuele werknemer ontslag aanvragen?

BEKIJK HIER HET ANTWOORD

 

Anders Arbeidsrecht
Deze mailing is een samenwerking van Bureau DFO en Anders Arbeidsrecht. Bij Anders Arbeidsrecht kunt u terecht voor praktisch advies op het gebied van arbeidsrecht en personeelsbeleid. Naast adviseren, bemiddelen en procederen, verzorgen wij (inhouse) cursussen over het arbeidsrecht in brede zin.​

Vragen
Zit u ook met een vraag over arbeidsrecht? Leg uw casus aan ons voor via arbeidsrecht@deno.nl. ​Is uw vraag complex van aard, dan kunnen wij u doorverwijzen of tegen een nader te bepalen tarief uw casus beantwoorden.

Met vriendelijke groet,
Bureau DFO en Anders Arbeidsrecht

X

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten