Zowel werknemers als nog steeds veel DGA’s staan voor een belangrijke keuze waar het gaat om hun oudedagsvoorziening. Werknemers zien dat de pensioenleeftijd is opgeschoven naar 68 jaar en staan voor de keuze voor een vast- of variabel pensioen. Wat is daarbij uw advies en waarom?

Wordt uw advies premievrij door laten lopen, afkoop of omzetting naar een ODV? De effecten van elke keuze worden steeds duidelijker.

De kernvraag is welke oplossingen worden aangedragen om het beoogde doel, een adequaat pensioen voor de DGA/Werknemer en partner te bereiken. Welke rol ligt hier voor de adviseur?